por Andrés Fontenla | Mar 12, 2016 | Cazatalento, Opinión
«Permítanme que les presente este Plan de Acción que he preparado sobre su empresa tras revisar la información disponible hasta el momento.» Así comenzó mi candidato su primera entrevista con una empresa importante. Confieso que, aunque fui prevenido con unas horas de...
por Andrés Fontenla | Mar 6, 2016 | Menciones
La discreción y la confidencialidad son intrínsecas al ejercicio del ‘headhunter’ y su gran baza para dar con el directivo idóneo que demandan las empresas. Ir al artículo
por Andrés Fontenla | Dic 19, 2015 | Menciones
Estar presente en todas las redes sociales de rigor, participar en foros y contar con un blog propio no sustituye ni al currículo clásico ni, menos aún, a la entrevista personal. Aunque las nuevas tecnologías aportan agilidad en los procesos y deslocalización para dar...
por Andrés Fontenla | Nov 27, 2015 | Menciones
La falta de habilidades y capacidades para enfrentarse al mercado laboral continúa siendo el mayor déficit de los recién titulados. Los reclutadores exigen una formación práctica que, por ahora, las universidades no ofrecen. Ir al artículo
por Andrés Fontenla | Abr 6, 2014 | Menciones
Si a estas alturas confiesas que no te apañas con un smartphone, que saber inglés no sirve para nada y que eso de las redes sociales es algo que no va contigo estás bastante alejado del profesional que todas las empresas querrían contratar. Ir al artículo...
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