Vivimos en un entorno volátil donde cada minuto cuenta. Anticipar la salida y llegada de altos ejecutivos ha pasado de ser una práctica recomendable a convertirse en una necesidad estratégica. Es un elemento clave para asegurar la continuidad operativa, preservar el...
Dirigir una empresa nunca ha sido sencillo. Pero hoy lo es menos que ayer. Y mañana, probablemente, lo será aún menos. La complejidad no ha dejado de aumentar, y todo indica que seguirá haciéndolo. No desaparece: cambia de forma. Y con ella, evolucionan también las...
Cuando un headhunter se encuentra ante dos currículos excelentes, ¿qué factores intangibles marcan la diferencia para decantarse por uno u otro? Así como la capacidad de adaptación puede intuirse a través de una trayectoria profesional diversa y exitosa en contextos...
Una vida plena y satisfactoria suele ser el resultado de un aprendizaje constante. Nadie nos enseña a ser niños, adolescentes o adultos, y mucho menos a convertirnos en padres o a afrontar la vejez. Es la propia experiencia, a base de prueba y error, la que nos va...
Si tuviera que jugar al póker, probablemente sería una jugadora malísima. No sé fingir ni disimular, y mi rostro lo diría todo. Los faroles no son lo mío. Claramente, esto me dejaría fuera de cualquier torneo de póker. Sin embargo, en el mundo en el que nos movemos, y...
Frente a la complejidad que hoy atravesamos, identificar líderes que realmente asuman las expectativas de sus equipos es más crucial que nunca. El último "Informe sobre Liderazgo Global: What Followers Want" de Gallup, presentado en la Cumbre Mundial de Gobiernos...
Cada vez que iniciamos un proceso de selección, emitimos acuerdos de confidencialidad, conocidos como NDAs (Non-Disclosure Agreement). Este procedimiento nos invita a reflexionar sobre la evolución de la confianza en el ámbito profesional y personal. En tiempos...
Si lo pensamos bien, la clave para un liderazgo efectivo no radica en tener todas las respuestas, sino en tener el valor de decir “no sé”. Con el aumento exponencial de la complejidad empresarial, donde la innovación y la colaboración son fundamentales, mostrar...
Acceder a un cazatalentos y mantenerse en su radar es interesante para cualquier directivo que aspire a avanzar en su carrera. En este artículo, aporto las claves sobre cómo los directivos pueden incrementar su atractivo laboral y ser considerados para posiciones...
"La gestión es hacer las cosas bien; el liderazgo es hacer las cosas correctas", Peter F. Drucker Hoy la ética en la selección de ejecutivos emerge como un factor determinante que va mucho más allá de las habilidades técnicas o la experiencia profesional. Las...
Con motivo del análisis “Estos son los puestos que buscan los dueños del empleo” del diario Expansión, nuestro socio Andrés Fontenla explica que, desde el comienzo del año, la búsqueda de directivos ha tenido una buena evolución, impulsada por la recuperación...
Recientemente tuve el privilegio de participar en una reunión que resultó ser extraordinariamente inspiradora. El encuentro fue con una persona que inicialmente conocí como candidato y que ahora se ha convertido en un cliente importante. Él ha asumido un papel crucial...
La sostenibilidad es ya un componente esencial del liderazgo y la estrategia empresarial. La integración de prácticas sostenibles en las competencias de liderazgo no solo responde a la presión social y regulatoria, sino que también se traduce en ventajas competitivas...
En el complejo mundo de Executive Search, cada proceso es el resultado de un meticuloso trabajo de investigación y un exhaustivo filtro aplicado no solo al mercado sino también a las necesidades específicas del cliente. Este esfuerzo culmina en la fase final donde...
La generosidad, aunque no siempre explícita, juega un papel crucial en los procesos de selección y el liderazgo dentro de las organizaciones. Más allá de un simple acto de benevolencia, la generosidad fomenta un ambiente laboral positivo que repercute directamente en...
La globalización ha transformado radicalmente el funcionamiento de las organizaciones y ha redefinido los atributos esenciales de los líderes internacionales. Este nuevo paradigma no solo requiere una comprensión profunda de mercados diversos, sino también habilidades...
Hay una diferencia entre la búsqueda de altos directivos (executive search) y la selección de talento para otros niveles organizativos, que aun cuando son esenciales para el éxito de la compañía no tienen el mismo nivel de impacto estratégico en sus resultados, y por...
En el complejo mundo de la búsqueda de directivos, la claridad y transparencia son pilares esenciales que definen la calidad y eficacia de nuestras interacciones tanto con candidatos como con clientes. La gestión de expectativas es un arte que no solo implica...
La inclusión de una amplia gama de voces y experiencias en los niveles más altos de dirección no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia crucial. Las empresas que se la toman en serio en sus equipos ejecutivos están mejor equipadas para navegar en un...
En el ámbito de la contratación ejecutiva, a menudo nos obsesionamos con las credenciales, la experiencia y las habilidades estratégicas, que son importantes sin duda. Sin embargo, un criterio que resuena siempre en el proceso de selección de directivos es el carácter...