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Futuro del trabajo

Por qué las ofertas extravagantes le darán un trabajo

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la…

Cómo identificar y combatir una oferta de empleo falsa

«La prudencia antes de acceder a una oportunidad de empleo y ser selectivos, tanto más cuanto más senior es la experiencia». Ésta es una de…

Cómo aprovechar el «big data» para ser más productivo

El análisis de datos ha aportado agilidad a los procesos y a la gestión de personas, pero ¿están preparados los profesionales para aprovechar el «big…

Los headhunters que no temen a los robots

En un artículo de elindependiente.com, Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, analiza el papel de los robots y de la inteligencia artificial en la selección…

Guía para no ser el eterno rechazado en el mercado laboral

El diario Expansión publica un artículo en el que analiza qué pasos se han de seguir para que no convertirse en el eterno rechazado en…

Colaboración con las máquinas, el nuevo paradigma de la función directiva

En una tribuna publicada en Equipos y Talento, Andrés Fontenla aborda uno de los fenómenos más actuales: la robotización y la colaboración con las máquinas….

Nivel de inglés ‘very much’: el problema de los españoles en los currículums

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un artículo publicado en Verne, publicación de elpais.com, donde analiza uno de los temas más comunes: el…

¿Es mi puesto indestructible?

En una tribuna publicada en Equipos y Talento Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, plantea un asunto esencial: ¿Es mi puesto indestructible? Explica en este…

Cómo ser imprescindible a pesar de la deslocalización laboral

En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aborda cómo hacerse imprescindible a pesar de la actual deslocalización laboral….