Casilda Guelbenzu, socia de Recarte & Fontenla, reflexiona sobre cómo la tendencia a quejarse constantemente en el trabajo puede originarse en la necesidad de expresar frustraciones y buscar apoyo, pero advierte que esto puede generar un ambiente laboral negativo y desmotivador, proponiendo una actitud más proactiva y positiva como solución.
"Aceptar una asignación internacional es una decisión que puede transformar la vida y la carrera de un profesional", tal y como analiza nuestro...
En el colorido paisaje laboral, la brecha generacional entre los empleados más jóvenes y los más senior se destaca no solo en técnicas y...
En la vida diaria, y en particular en los procesos de selección, ser uno mismo es un valor incalculable pero no siempre es fácil. Muchas veces, en...
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, analiza cómo las empresas pueden combatir el desencanto laboral.
La inclusión de una amplia gama de voces y experiencias en los niveles más altos de dirección no solo es un imperativo ético, sino también una...