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Cómo cambiar de carrera profesional sin dejar su empresa

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en Expansión sobre cómo cambiar de carrera profesional sin dejar la empresa en la que trabajamos. En este sentido, apunta que cambiar…

Errores que provocan que los mejores dejen la empresa

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla Executive Search, participa en un artículo de La Razón, en el que se abordan los errores que llevan a los mejores a abandonar su empresa. En este…

No temas el conflicto, abrázalo

En su tribuna «Muy personal» publicada en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, analiza el lado positivo de los conflictos. A este respecto, asegura que «acoger los conflictos con una mentalidad de…

¿Qué tipo de amistades cultivan los profesionales de éxito?

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, escribe una tribuna en Equipos y Talento donde abordar un tema muy interesante sobre el tipo de amistades que cultivan los profesionales de éxito. Asegura que «las…

Señales para detectar a un trabajador incompetente

«Señales para detectar a un trabajador incompetente» es el titular del artículo publicado en La Razón donde analiza las claves para detectar a un trabajador incompetente. Es evidente, como sostiene la periodista, que…

¡No sea chapucero!

El País publica un artículo titulado «¡No sea chapucero!», en el que participa Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla. Bajo ese titular, el periódico aborda el lastre que supone para la empresa y…

¿De verdad un ‘currículo ciego’ le ayudará a conseguir trabajo?

En un artículo publicado en Expansión sobre la validez del ‘curriculo ciego’ o currículo anónimo para proteger discriminaciones, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, explica que este tipo de vida laboral…

¿Podemos volver a enamorarnos del trabajo?

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en La Razón sobre cómo afrontar la insatisfacción laboral y cómo, si es posible, volver a enamorarse del trabajo. En su opinión,…

Candidatos sin complejos

¿Contrataría usted a una mujer con ochos hijos? Sí, la cifra es correcta: ocho. Contra todo pronóstico, esta profesional llegó a ser socia en una consultora de primer nivel con reducción de jornada…