En su tribuna «Muy personal» publicada en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, analiza el lado positivo de los conflictos. A este respecto, asegura que «acoger los conflictos con una mentalidad de solución y crecimiento común es la clave para que no nos destruyan. Hasta tal punto resulta vital saber gestionarlos que, sin ellos, no hay creatividad ni diversidad, piedras de Rosetta de la innovación y el bienestar social».
Aunque desde siempre se ha visto «el conflicto como una fuerza destructiva que había que había que ignorar y silenciar, las organizaciones más vanguardistas saben que es una oportunidad que genera efectos positivos para las personas implicadas, ya que les permite soltar su creatividad», defiende Recarte.