Cuando la estrategia de la empresa prioriza a las personas, el área de recursos humanos es vital y no es negociable. Los recursos humanos pueden ser...
Carlos Recarte
La batalla por el talento obliga a las empresas a rediseñar sus políticas retributivas
"Saber cuáles son los ingredientes del paquete de compensación total que ofrece su empresa es el punto de partida para conseguir un aumento de...
Tendencias salariales en un contexto de incertidumbre
“Mientras la inflación siga descontrolada, pensar en incrementos salariales es una utopía”. Lo expone Montse Mateos en su artículo "Cuánto subirá su...
Talento oculto, un problema a examinar
En el mundo de la dirección aquel que lleva al menos cinco años en el mismo puesto sin ser promovido se puede considerar talento oculto. Esta es la...
¿CEO extranjero? Se necesita talento global
"Las razones que hay detrás del ascenso de los ejecutivos foráneos en las empresas españolas están relacionadas con el salto que estas han dado:...
Transparencia salarial, la oportunidad de hacer las cosas bien
A partir del 1 de agosto entra en vigor la norma europea que obliga a la transparencia salarial. Los sueldos serán públicos y todos los aspirantes a...