PUBLICACIONES RELACIONADAS
En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte analiza la tendencia existente a utilizar nombres extraños para definir posiciones profesionales o cargos. A su juicio, estas denominaciones están vinculadas al marketing: «Son proyectos…
La inteligencia artificial y humana tienen que ir de la mano en la búsqueda de talento que se incorpore a las organizaciones. En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte valora el…
Saber todo lo que ocurre en su organización o formar parte del grupo que tiene la última información -supuestamente estratégica- acerca de la compañía no es tan necesario ni importante como parece. La…
En esta tribuna, Carlos Recarte reflexiona sobre la importancia de la reinvención de los profesionales. ¿Mito o necesidad?, se pregunta. Reinventar, innovar, reestructurar, evolucionar, transformar… son conceptos que, como destaca, están cada vez…
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, participa en un reportaje publicado en la sección «Empleo y Formación» de La Razón sobre las habilidades en la era digital. Según Recarte, existe miedo…
El análisis de datos ha aportado agilidad a los procesos y a la gestión de personas, pero ¿están preparados los profesionales para aprovechar el «big data» y ser más productivos? ¿cómo convertirlo en…
Un total de quince expertos en recursos humanos anticipan cuáles serán las tendencias que marcarán el rumbo de la gestión de personas en el futuro más inmediato. Aquellas empresas que pierdan el tren…
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, valora en este reportaje publicado en Expansión el desafío laboral al que se enfrentan los profesionales senior que no son directivos. En su opinión, «el…
Carlos Recarte participa en un artículo publicado en elpais.com sobre la ola de despidos en las empresas del Ibex 35. Ola que se llevó a primeros espadas de varias empresas como Día, Siemens…