PUBLICACIONES RELACIONADAS
Un año más, el pasado 22 de noviembre se celebró la gran cita anual de los Recursos Humanos: Los XX premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos. Santander, Zurich, Telefónica y EY…
Cuando la estrategia de la empresa prioriza a las personas, el área de recursos humanos es vital y no es negociable. Los recursos humanos pueden ser el punto diferencial especialmente en las empresas…
«Empleo renovable: qué profesionales demanda el sector de la energía» analiza el gran momento que atraviesan tanto compañías como profesionales involucrados en el mundo del sector energético y la sostenibilidad. Como expone nuestro…
«Saber cuáles son los ingredientes del paquete de compensación total que ofrece su empresa es el punto de partida para conseguir un aumento de sueldo real. En un contexto inflacionista, los beneficios y…
“Mientras la inflación siga descontrolada, pensar en incrementos salariales es una utopía”. Lo expone Montse Mateos en su artículo «Cuánto subirá su sueldo a pesar de la incertidumbre económica», que ha contado con…
En la elección de un consejero independiente es determinante su capacidad para leer bien la situación con la información limitada de la que dispone, considerando que su función no es ejecutiva. De hecho,…
A partir del 1 de agosto entra en vigor la norma europea que obliga a la transparencia salarial. Los sueldos serán públicos y todos los aspirantes a un empleo conocerán el salario y…
“A nivel directivo un cambio profesional conviene realizarlo una vez que se haya consolidado una etapa. Podría ser por ejemplo por haber culminado un proyecto o bien porque la empresa atraviese un nuevo…
Directores de desarrollo, de ingeniería, de construcción o de operaciones son algunos de los fichajes que rastreamos los cazatalentos para dar respuesta a la demanda en las empresas del sector de la energía,…