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Cómo ser el candidato perfecto para un puesto que nadie quiere

Por Carlos Recarte / 12 mayo 2018
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Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un artículo en Expansión donde se abordan los desafíos a los que se han de enfrentar los reclutadores a la hora de localizar al candidato a un puesto intoxicado. Recarte asegura que…

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Por qué le contratarán a los 20, los 30, los 40, los 50 y los 60

Por Carlos Recarte / 24 febrero 2018
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A qué aspira en su carrera profesional y cómo es usted son dos cuestiones determinantes para acceder a un empleo y argumentos definitivos por los que pueden contratarle. Ir al artículo  

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Los aspectos clave en cada etapa de la carrera profesional

Por Carlos Recarte / 24 febrero 2018
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En este artículo de Expansión, Carlos Recarte y Andrés Fontenla, socios directores de Recarte&Fontenla, analizan en qué elementos se han de trabajar en cada etapa de la carrera profesional para que las empresas estén interesadas en contratar a profesionales de…

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La actitud, llave para encontrar trabajo

Por Carlos Recarte / 19 febrero 2018
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¿Cuál es la llave para encontrar trabajo? En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, explica que la actitud es un «componente esencial en el trabajo. De hecho, es lo que marca la diferencia en el…

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Los trabajadores perezosos o el arte de parecer siempre ocupados

Por Carlos Recarte / 20 enero 2018
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En un interesante artículo sobre los trabajadores perezosos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que no se trata de los peores empleados. A su juicio, en ocasiones detrás de ellos se esconden personas con una «gran inteligencia y capacidad,…

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Las claves de la motivación

Por Carlos Recarte / 07 enero 2018
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En un reportaje publicado en La Razón sobre la falta de motivación de los trabajadores, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, explica que «la motivación es un tema profundamente interno de cada uno de nosotros. Para cambiar tenemos que empezar…

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¿Es buena la especialización profesional?

Por Carlos Recarte / 03 diciembre 2017
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En un artículo publicado en El País sobre si la excesiva especialización o permanencia en un puesto o sector cierra salidas laborales, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, considera que la especialización, a la que ahora se tiende mucho más,…

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¿Desaparecerán los Recursos Humanos?

Por Carlos Recarte / 01 diciembre 2017
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En un artículo sobre la posible desaparición del departamento de Recursos Humanos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, señala que el área de Recursos Humanos se verá afectada por el hecho de que «las organizaciones sean cada vez más planas…

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Cómo cambiar de carrera profesional sin dejar su empresa

Por Carlos Recarte / 04 noviembre 2017
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Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en Expansión sobre cómo cambiar de carrera profesional sin dejar la empresa en la que trabajamos. En este sentido, apunta que cambiar cada 3 ó 4 años de compañía…

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Errores que provocan que los mejores dejen la empresa

Por Carlos Recarte / 22 octubre 2017
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Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla Executive Search, participa en un artículo de La Razón, en el que se abordan los errores que llevan a los mejores a abandonar su empresa. En este sentido, menciona como principal error del jefe…

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