En España aún persiste una cultura empresarial que, de forma más o menos explícita, asocia juventud con dinamismo, innovación o flexibilidad. Esta...
Carlos Recarte
Plan de sucesión del CEO: No puede esperar
“Necesitamos tener un nombre en el sobre, y lo necesitamos ya”. Esa frase —que puede sonar exagerada— ha sido, sin embargo, recurrente en los...
Onboarding con valor desde el día 1
Cuando una organización incorpora a un directivo de alto nivel, una experiencia de integración poco estructurada puede traducirse en hasta un 50 %...
Saltos (directivos) que transforman
En un momento de cambios acelerados y trayectorias profesionales cada vez menos lineales, ante una nueva propuesta, la pregunta ya no es solo...
El valor de la experiencia
Cada vez más compañías vuelven la mirada hacia el talento sénior. En un contexto de transformación constante, donde conviven la necesidad de visión...
Valentía y disciplina en tiempos inciertos
La historia cambia constantemente... y nosotros también Basta mirar atrás: en los últimos 100 años hemos pasado por dos guerras mundiales, una...