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¿Pensando en cambiar? Algunas reflexiones

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, ha preparado estas reflexiones para todos aquellos que se están planteando abrir una nueva etapa profesional. El primer paso es mirar atrás con neutralidad, hacer…

Por qué las ofertas extravagantes le darán un trabajo

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la dificulta para captar talento: Por eso «deben de…

¿Inteligencia artificial en las contrataciones? Depende

Volviendo al uso de la inteligencia artificial en el arte de selección de personas, es algo que realmente vamos a vivir las próximas décadas, aunque como siempre tiene sus matizaciones. Por eso creo que…

Autoconocimiento, el gran activo

Carlos Recarte reflexiona en esta tribuna en Expansión sobre un tema muy personal: la capacidad que como personas tenemos que desarrollar para conocernos mejor, para saber cuáles son nuestros límites o debilidades, pero…

Si nunca le han echado, debería preocuparse

Bajo el título de «Si nunca le han echado, debería preocuparse», Tino Fernández recoge en este artículo diferentes opiniones sobre lo que puede o no aportar un despido. En realidad, analiza si hay…

No todo vale

Impostores que suplantan la identidad de otras personas, políticos que mienten continuamente sin ningún tipo de pudor, consejeros delegados y ejecutivos, que hacen lo imposible para mantenerse en su puesto, al precio que…

¿Tiene sentido ese nombre raro que le han dado a su puesto?

En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte analiza la tendencia existente a utilizar nombres extraños para definir posiciones profesionales o cargos. A su juicio, estas denominaciones están vinculadas al marketing: «Son proyectos…

Inteligencia artificial y humana, un cóctel perfecto para buscar talento

La inteligencia artificial y humana tienen que ir de la mano en la búsqueda de talento que se incorpore a las organizaciones. En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte valora el…

No hace falta que lo sepa todo sobre la vida de su empresa

Saber todo lo que ocurre en su organización o formar parte del grupo que tiene la última información -supuestamente estratégica- acerca de la compañía no es tan necesario ni importante como parece. La…