Por qué aceptar un empleo que no domina

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aporta las claves para aceptar un empleo que en principio no se domina, en este reportaje de Expansión, pero que moviliza nuestra parte más emocional….

Caídos en desgracia: numerosos profesionales pasan del éxito al ostracismo sin razón aparente

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, enumera los síntomas que nos pueden alertar ante una situación de peligro profesional: «El teléfono suena menos, dejan de convocarte a algunas reuniones, te asignan…

Los rumores: un arma letal para las empresas

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, es contundente: los rumores son negativos porque conducen a la distracción. Los del tipo «la empresa va a cambiar de presidente y además es un “killer”»,…

¿Pensando en cambiar? Algunas reflexiones

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, ha preparado estas reflexiones para todos aquellos que se están planteando abrir una nueva etapa profesional. El primer paso es mirar atrás con neutralidad, hacer…

Por qué las ofertas extravagantes le darán un trabajo

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la dificulta para captar talento: Por eso «deben de…

¿Inteligencia artificial en la selección? Depende

Volviendo al uso de la inteligencia artificial en el arte de selección de personas, es algo que realmente vamos a vivir las próximas décadas, aunque como siempre tiene sus matizaciones. Por eso creo que…

Autoconocimiento, el gran activo

Carlos Recarte reflexiona en esta tribuna en Expansión sobre un tema muy personal: la capacidad que como personas tenemos que desarrollar para conocernos mejor, para saber cuáles son nuestros límites o debilidades, pero…

Si nunca le han echado, debería preocuparse

Bajo el título de «Si nunca le han echado, debería preocuparse», Tino Fernández recoge en este artículo diferentes opiniones sobre lo que puede o no aportar un despido. En realidad, analiza si hay…

¿Tiene sentido ese nombre raro que le han dado a su puesto?

En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte analiza la tendencia existente a utilizar nombres extraños para definir posiciones profesionales o cargos. A su juicio, estas denominaciones están vinculadas al marketing: «Son proyectos…