R&F Medios

Cuando empecé a trabajar en los albores de los noventa, las redes sociales todavía no soñaban con convertirse en una realidad hoy omnipresente y que todo lo impregna. Las susodichas no han hecho sino sistematizar, dar visibilidad y alcance a las tradicionales redes de contacto, consustanciales con la naturaleza humana y nuestra historia, con un […]

En el proceloso tejido de la carrera profesional se suceden oportunidades, una detrás de la otra a veces sin más conexión aparente que la del propio azar. Sin embargo, de un segundo vistazo es llamativo constatar cómo en muchas ocasiones detrás de un buen profesional se aprecia una ligazón constante que permite su enganche a […]

La maraña de buscadores de empleo que nos ofrece el mundo digital convierte la búsqueda de trabajo en una labor titánica. Los expertos aconsejan optimizar los portales de empleo para no abrumarnos. Por eso, si es usted un profesional cualificado tenga claro que la red social por excelencia es sin duda Linkedln. Ir al artículo

Los conocimientos tecnológicos y las habilidades aún no garantizan un empleo. Las empresas requieren un cóctel de conocimientos y valores que no siempre está disponible en el mercado. Ir al artículo

La convivencia de varias generaciones y la tecnología definen las organizaciones de hoy, que también tienen que adaptarse a las necesidades de sus nuevos profesionales. Ir al Artículo  

¿Qué impacto está teniendo la digitalización en la vida de los directivos? El trabajo virtual, el liderazgo remoto, la gestión de la fidelización y la lealtad de los colaboradores, la interculturalidad, la reputación digital o la marca personal son algunos de los retos que el directivo actual afronta en el contexto de la transformación digital. Ir al artículo

  Un buen currículo te abrirá las puertas de un empleo, pero sólo conseguirás un puesto si superas con éxito el cara a cara con la persona que te puede contratar. Ir al artículo

El trabajo en equipo es una de las habilidades interpersonales más valoradas por las empresas y uno de los principales requisitos que éstas exigen a los candidatos. Ir al artículo

Fracasar cuando por fin has sido ascendido o en un puesto por el que dejaste tu empleo puede truncar tu carrera o ser una oportunidad. Ir al artículo

Esa llamada de un cazatalentos ha puesto patas arriba  la comodidad de tu existencia. Se te abre una gran ventana deslumbrante y todo el ímpetu cotidiano se canaliza a visualizar las posibilidades de la nueva oportunidad profesional, sin preguntarte si estás preparado y qué necesitas para estarlo. Expansion 2 julio tribuna  

Arabia Saudí, Panamá, Marruecos, Gran Bretaña y tantos otros son destinos con los que se han atrevido las empresas españolas. Es una tendencia creciente no detenerse ante las fronteras y así lo corroboran los cientos de empresas que con marca renombrada o sin ella, se vuelcan hacia el mercado exterior. En estos días estamos viendo […]

Si después de seis meses no has encontrado un empleo relacionado con tu formación o experiencia, es que ha llegado el momento de dar un giro que te permita buscar el éxito profesional en otro camino. Ir al artículo

Para una gran mayoría de empresas españolas, el 66%, el error más grave que puede cometer un candidato en una entrevista de trabajo es pasarse de arrogante o antipático. Dominar la técnica de la entrevista no es baladí por eso los formadores en este arte recomiendan ir muy preparados. Ir al artículo

Actuar con la humildad justa y persistir incluso ante la crítica puede proporcionarte una carrera brillante. Pero si te acomodas en las bondades de esa bonanza profesional, se puede volver en tu contra. Ir al artículo  

A qué sueldo aspiras, cuál fue tu mayor fracaso o qué horario prefieres son las algunas de las cuestiones que surgen en una entrevista laboral. Ganar tiempo para responderlas resulta clave para acertar. Ir al artículo

Se estima que un 70% de las contrataciones se hacen sin intermediarios directos mientras que en el 30% restante interviene un cazatalentos o «headhunter». Ir al artículo

«Permítanme que les presente este Plan de Acción que he preparado sobre su empresa tras revisar la información disponible hasta el momento.» Así comenzó mi candidato su primera entrevista con una empresa importante. Confieso que, aunque fui prevenido con unas horas de antelación, sentí cierto pánico escénico. Sin embargo, el estupor inicial dio paso rápidamente […]

La discreción y la confidencialidad son intrínsecas al ejercicio del ‘headhunter’ y su gran baza para dar con el directivo idóneo que demandan las empresas. Ir al artículo

Según las previsiones, en 2020 España carecerá de 1,9 millones de profesionales altamante cualificados. Las empresas requerirán de perfiles muy especializados que no van a poder cubrir, una demanda que no concuerda con la oferta educativa de la que salen los profesionales. Ir al artículo

Estar presente en todas las redes sociales de rigor, participar en foros y contar con un blog propio no sustituye ni al currículo clásico ni, menos aún, a la entrevista personal. Aunque las nuevas tecnologías aportan agilidad en los procesos y deslocalización para dar con los mejores, los empleadores quieren conocer, de un vistazo, la […]