En un artículo publicado por el diario La Razón, Carlos Recarte, socio de Recarte&Fontenla, aconseja no cometer una serie de errores cuando un candidato acude a una entrevista de trabajo. En concreto, enumera 13 fallos que suelen ser habituales, como son:
-Escuchar poco e interrumpir
-Hablar en primera persona
-Hablar demasiado rápido
-Vestirse de forma poco adecuada
-Apropiarse de éxitos ajenos
-Falta de coherencia en los argumentos
-Hablar demasiado y no centrar el tema
-Dudar en las contestaciones
-Utilizar muletillas al hablar
-Hablar mal o criticar a la empresa
-Llegar tarde a la entrevista
-Descuidar el lenguaje
-No apagar el móvil
Publicado en: La Razón
Categorías: Organización y gestión de equipos
Etiquetas: Cazatalentos | Desarrollo de carrera | Entrevista de selección
Categorías: Organización y gestión de equipos
Etiquetas: Cazatalentos | Desarrollo de carrera | Entrevista de selección