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Ser agradecido, la clave del bienestar físico, emocional y espiritual

“Es de bien nacidos ser agradecidos” pero no solo, además favorece la felicidad y el bienestar físico y mental. Según la investigación de la psicología positiva y la neurociencia, la gratitud se asocia…

Estilo de vida, ¿cuestión de liderazgo?

¿Cómo es su estilo de vida? Esta pregunta aún no suele formar parte de la entrevista de selección, si bien es posible que en un futuro no lejano comience a serlo. Saber cuidarse…

¿Tienen los CEOS fundadores fecha de caducidad?

A raíz de la renuncia de Jack Dorsey, como CEO de Twitter, la pregunta parece presagiar una nueva era en la que los fundadores voluntariamente puede que se hagan a un lado en…

Consejos de Administración: Nueve claves para hacer de la ESG la estrella polar de su organización

Los temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) han escalado en las agendas de los consejos de administración y de los medios por igual en 2021. Sin embargo,…

¡Feliz Navidad, Feliz 2022!

Es nuestro deseo un día más, una semana más, un mes más, un  año más… Acaba 2021, 365 días en que hemos querido dar lo mejor de nosotros mismos y poner en práctica…

Empresa Familiar, asegurar el legado

Las empresas familiares son actores principales en la economía mundial. En España representan el 70% del empleo y el 60% del PIB. A escala mundial aportan más de la mitad del PIB anual,…

Recarte & Fotenla, Executive Search, en la entrega de los XIX Premios Expansión a la  Innovación en Recursos Humanos

Un año más, Carlos Recarte y Andrés Fontenla, socios directores de Recarte & Fotenla, Executive Search, asistieron a la entrega de los XIX Premios Expansión a la  Innovación en Recursos Humanos, la ya catalogada…

Claves para valorar y recompensar al talento

Con motivo de los XIX Premios EXPANSIÓN a la Innovación en Recursos Humanos, Recarte & Fontenla, Executive Search, participó con su expertise y reflexión sobre cómo se valorará y compensará a los nuevos…

¿Puede esperar su plan de sucesión?

La respuesta es no con excepciones, como las que hemos vivido, pero aun así el plan de sucesión debe existir. No nos engañemos, los planes de sucesión del primer ejecutivo han sido durante…