Todo comienza desde arriba
Somos una firma de executive search especializada en la identificación y la selección de directivos y de miembros de consejos de administración.
R&F en los Medios
Expansión
No todo vale
abril 1, 2019
La Razón
La quimera de encontrar empleo pasados los 50
diciembre 12, 2018
El País
Ola de despidos en las empresas del Ibex 35octubre 29, 2018
Servicio personalizado
Los socios fundadores de la firma acumulamos más de 40 años de experiencia en la consultoría de búsqueda y valoración de ejecutivos tanto a nivel nacional como internacional.
Recarte & Fontenla en los Medios
Desde las Redes Sociales
En apenas tres décadas:
➡ De la máquina de escribir al superportátil
➡El disquete, el tataranieto de la nube
➡Adiós a las reuniones, bienvenidas las videoconferencias
➡Teams y Slack hacen temblar al correo electrónico
Muy interesante @TE_GranEmpresa
https://t.co/bVZF1T4EHO
Ninguna empresa es perfecta, no lo somos las personas, pero las empresas deben desarrollar sistemas que hagan que ser bueno sea lo sencillo.
Artículo con gran calado en @HarvardBiz
https://t.co/Wm7HmEZwOo
Las cuentas del presentismo.
«... las pérdidas de tiempo diarias suman entre 53,8 y 161,3 horas anuales por asalariado presentista...».
Navegar por internet, el mail personal o las redes sociales, seguido de tomar un café o bocadillo
@fund_adecco
https://t.co/c7euHffdon
"Estamos ante la netflixación de la educación para ejecutivos. Pero hay una diferencia entre el aprendizaje en profundidad y el superficial", Mike Malefakis, vicedecano asociado de Wharton Executive Education
@expansioncom @FT
https://t.co/NBaoaaTED6
"Todavía existe un amplio margen de mejora".
Es un informe de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo del IESE
@NuriaChinchilla @IESEInsight @AsocEyC
https://t.co/FqIEeXmmft
Perder el miedo al cambio, sí o sí, y dirigir nuestra propia vida profesional. ¡Imprescindible!
@APDasociacion @CincoDiascom
https://t.co/84mM6QmHHC
Seis actitudes que pueden hacer que no te escojan para un puesto, y cómo enfocarlas para lograr corregirlas (@DrDawnGraham en @forbes). https://t.co/vTgV7AHU5D