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Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, aborda en este artículo en El País los aspectos que pueden lleva a alguien a querer cambiar de empleo. Un cambio que, según el reportaje, puede afectar también a profesionales «consolidados y muy bien pagados». En este sentido, Fontenla señala que “los ricos también lloran”. Subraya que el deslumbramiento por la seguridad, el confort y el elevado nivel de vida que proporciona el dinero puede acabar atrapando a algunas personas en una “jaula de oro”. “A veces porque invierten más horas y más viajes de los necesarios en su trabajo, con el consiguiente impacto en la familia, en las aficiones o incluso en la salud. En otros casos, el precio es el coste de oportunidad de no probar otras opciones laborales interesantes, de perderse la posibilidad de crecer o tener otras experiencias”, apunta.

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Andrés Fontenla

Socio fundador de Recarte & Fontenla. Más de dos décadas en consultoría de executive search y desarrollo directivo en multinacionales como Korn Ferry y Randstad, dirigiendo filiales y unidades de negocio y liderando equipos de consultores en España y varios países europeos.