Algunos profesionales en activo se ven abocados a un descenso de categoría para conservar su puesto. Y otros que ya lo han perdido ya son conscientes de que el regreso al mercado laboral supone reinventarse y acceder a un empleo de menos responsabilidad.

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Andrés Fontenla

Socio fundador de Recarte & Fontenla. Más de dos décadas en consultoría de executive search y desarrollo directivo en multinacionales como Korn Ferry y Randstad, dirigiendo filiales y unidades de negocio y liderando equipos de consultores en España y varios países europeos.