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En un artículo sobre la influencia de la mala imagen de una compañía en la reputación de sus profesionales, Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, explica que la mala reputación de una empresa puede ocurrir por causas que no tienen que ver con ninguno de sus profesionales, aunque provoquen una estigmatización por culpa de la organización en la que trabaja. Desde su perspectiva, ante este tipo de casos lo mejor es no extender demasiado la trayectoria en una organización que esté sacudida por algún escándalo o que esté cuestionada. La sugerencia de Fontenla es «cautela y humildad».

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Andrés Fontenla

Socio fundador de Recarte & Fontenla. Más de dos décadas en consultoría de executive search y desarrollo directivo en multinacionales como Korn Ferry y Randstad, dirigiendo filiales y unidades de negocio y liderando equipos de consultores en España y varios países europeos.