Recarte & Fontenla
en los Medios

Expansión

Cómo ser el candidato perfecto para un puesto que nadie quiere

¿Aceptaría un empleo que puede acabar con su carrera o llevarle a lo más alto a partes iguales? Éste es el desafío al que se enfrentan los reclutadores a la hora de localizar al candidato a un puesto intoxicado. También es un gran reto para los elegidos: por regla general, estos cargos son una oportunidad única para explotar todo su potencial, la prueba de fuego para una carrera de éxito.

Ir al artículo

Escrito en Carlos Recarte,MencionesEtiquetas: , ,
Carlos Recarte

Carlos Recarte

Socio fundador de Recarte & Fontenla. Más de 20 años en consultoría de executive search y desarrollo directivo, en renombradas firmas como Korn Ferry-Hay Group, Garrigues Human Capital y Overlap, liderando proyectos para grandes corporaciones y empresa familiar en diversos sectores.