Gestión del talento

Por qué las ofertas extravagantes le darán un trabajo

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la…

¿Quieres evolucionar en tu vida profesional? Observa estas claves

“Actúa como si lo que hicieras marcase la diferencia. Lo hace”. Este consejo del gran William James me encanta. Es una premisa que, si la…

De qué sirve la impaciencia si los procesos de selección son eternos

Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, sabe muy bien que la impaciencia no es buena consejera durante un proceso de selección. Como le…

Conectando recorridos, el valor del cazatalentos para empresas y directivos

Conectar recorridos entre los directivos y las empresas es la principal labor de un cazatalentos. Y es que cuando hablamos de un proceso de executive…

¿Inteligencia artificial en la selección? Depende

Volviendo al uso de la inteligencia artificial en el arte de selección de personas, es algo que realmente vamos a vivir las próximas décadas, aunque…

Si nunca le han echado, debería preocuparse

Bajo el título de «Si nunca le han echado, debería preocuparse», Tino Fernández recoge en este artículo diferentes opiniones sobre lo que puede o no…

El valor de la sinceridad

¿Cuál es el sentido de la sinceridad? Esta es la pregunta que se formula Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontela, en esta tribuna publicada en…

Cómo ser popular en el trabajo sin morir de éxito

En un artículo publicado en Expansión sobre cómo ser popular en el trabajo sin morir de éxito, el periodista considera que destacar por sus conocimientos…

Solo tengo una opción, ¡que me vaya bien!

Andrés Fontenla aborda en esta tribuna en Expansión cómo y con qué resortes algunos directivos logran el éxito. En realidad, como comenta, no existen recetas…