Gestión del talento

¿De verdad un ‘currículo ciego’ le ayudará a conseguir trabajo?

En un artículo publicado en Expansión sobre la validez del ‘curriculo ciego’ o currículo anónimo para proteger discriminaciones, Carlos Recarte, socio director de Recarte &…

¿Podemos volver a enamorarnos del trabajo?

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en La Razón sobre cómo afrontar la insatisfacción laboral y cómo, si es posible,…

Así acierta la NASA al escoger candidatos

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, analiza en un artículo en Expansión la selección de candidatos en la NASA. El caso concreto se refiere a…

Convencer a un cazatalentos de que eres el mejor candidato

Convencer a un cazatalentos de que eres el mejor candidato no es tarea fácil. En un artículo publicado en Expansión, donde participa Andrés Fontenla, socio…

Las mujeres no saben venderse a nivel profesional

En un artículo publicado en La Razón sobre si el arte de venderse es o no exclusivo de los hombres, Carlos Recarte, socio director de…

Los nuevos ‘influencers’ que demandan las empresas

En un artículo publicado en Expansión sobre los nuevos influencers o líderes de opinión y el papel que juegan en la actualidad, Carlos Recarte, socio…

Quién asesora a un senior

Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, plantea en esta tribuna quién asesora a un senior o a un directivo de éxito. Después de reflexionar sobre…

Nivel de inglés ‘very much’: el problema de los españoles en los currículums

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un artículo publicado en Verne, publicación de elpais.com, donde analiza uno de los temas más comunes: el…

¿Es mi puesto indestructible?

En una tribuna publicada en Equipos y Talento Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, plantea un asunto esencial: ¿Es mi puesto indestructible? Explica en este…