Gestión del talento

Una mirada amable al trayecto

Me han preguntado en muchas ocasiones qué es lo que marca la diferencia en un proceso de selección, con el sano interés de poder prepararse…

¿Es buena la especialización profesional?

En un artículo publicado en El País sobre si la excesiva especialización o permanencia en un puesto o sector cierra salidas laborales, Carlos Recarte, socio…

Guía para no ser el eterno rechazado en el mercado laboral

El diario Expansión publica un artículo en el que analiza qué pasos se han de seguir para que no convertirse en el eterno rechazado en…

Cómo cambiar de carrera profesional sin dejar su empresa

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en Expansión sobre cómo cambiar de carrera profesional sin dejar la empresa en la…

Los superhéroes anónimos

¿Quiénes son los superhéroes anónimos en las empresas? ¿A qué perfiles responden? Algunas organizaciones son conscientes del valor de estos superhéroes, la mayoría de las…

Errores que provocan que los mejores dejen la empresa

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla Executive Search, participa en un artículo de La Razón, en el que se abordan los errores que llevan a…

No temas el conflicto, abrázalo

En su tribuna «Muy personal» publicada en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, analiza el lado positivo de los conflictos. A este respecto, asegura…

El síndrome de Procusto

En un artículo de Expansión sobre aquellos que hacen todo lo posible por relegar y desdeñar a quienes son mejor que ellos, que es lo…

Los prejuicios de los reclutadores

¿Cuáles son los prejuicios de los reclutadores? En su tribuna en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre los prejuicios que tienen los…