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¿Líderes sabios y compasivos? ¿Es posible?

No es la primera vez, ni será la última, que en este espacio abordamos el ejercicio del liderazgo desde el humanismo. Hoy reflexionamos sobre cómo tomar decisiones difíciles, pongamos por caso esas que…

Tormenta perfecta en los consejos de administración: la sostenibilidad

Estamos avisados y no hay demasiado tiempo para distracciones. Las empresas que no aborden la sostenibilidad en sus consejos de administración tendrán que afrontar un mayor escepticismo en los mercados frente a las…

Estrategia y consejos de administración, la clave del buen gobierno corporativo

Los consejos de administración ganan protagonismo no solo en las grandes empresas cotizadas, sino en cualquiera con vocación de escribir la historia. Hoy los consejos tienen la responsabilidad de contribuir a crear un…

¿Puede esperar su plan de sucesión?

La respuesta es no con excepciones, como las que hemos vivido, pero aun así el plan de sucesión debe existir. No nos engañemos, los planes de sucesión del primer ejecutivo han sido durante…

Las cinco prioridades de los CEOS después de la tormenta

Sostenibilidad en agenda, atención a la nube, cultivar el talento, más velocidad y propósito son las cinco prioridades que McKinsey ha identificado en sus conversaciones con primeros ejecutivos de todo el planeta. Prioridades…

Funciones directivas que la covid ha convertido en imprescindibles

Un año después del primer pulso de la pandemia, las funciones clave -dirección general, dirección comercial y marketing, operaciones, recursos humanos, cadena de suministro, sistemas de información, etc.- han tenido que evolucionar con…

Momentos difíciles en un proceso de selección

Quien ha vivido un proceso o más de selección sabe que pasada la euforia de “me han llamado para una posición muy interesante”, se presentarán distintos momentos difíciles no solo para los candidatos,…

Propósito vital: ¿Asignatura pendiente?

En el mundo directivo, a menudo, la conciliación está más cerca del mito que de la realidad en un momento histórico en el que el trabajo parece exigir conexión ininterrumpida. Tener tiempo libre…

Líneas rojas en la selección de Directivos

¿Candidato perfecto? Puede que no exista pero aun así nuestro compromiso es identificar al directivo que si no lo es, tiene madera para serlo. ¿Errores en la selección? No nos los podemos permitir….