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Expansión

¿Tiene sentido ese nombre raro que le han dado a su puesto?

Superhéroe, ninja, gurú, ‘paranoid in chief’, ‘mighty eagle’, ‘data detective’, ‘captain of moonshoots’… Hay toda una literatura de denominaciones para puestos de trabajo. Y las excentricidades van a más. La cuestión es si esos nombres tan originales (muchos en inglés) son sólo caricaturas o responden a una nueva cultura, una forma de contratar diferente y a una exigencia de profesionales inéditos.

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Carlos Recarte

Carlos Recarte

Socio fundador de Recarte & Fontenla. Más de 20 años en consultoría de executive search y desarrollo directivo, en renombradas firmas como Korn Ferry-Hay Group, Garrigues Human Capital y Overlap, liderando proyectos para grandes corporaciones y empresa familiar en diversos sectores.