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La empresa familiar es el eje del desarrollo y del crecimiento económico sostenible, y como tal, presenta una importancia especial en el porfolio de servicios de Recarte & Fontenla.

Además de su gran impacto a nivel macroeconómico, las empresas familiares ofrecen una serie de singularidades que es preciso comprender bien para ayudarlas en su desarrollo organizacional, profesionalización y buen gobierno.

El reto de la sucesión en la empresa familiar es clave y, por ello, es importante planificar el relevo generacional, atrayendo a directivos no familiares, renovando a los seniors y garantizando la competencia del sucesor. Esta preocupación por el relevo generacional va unida al esfuerzo constante por seguir siendo competitivas, mediante la profesionalización, la innovación tecnológica e industrial, el incremento del tamaño, la internacionalización o el acceso a la financiación.

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