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Gestión del talento

Tiempo de liderazgo en remoto

El coronavirus Covid-19 se está convirtiendo en el acelerador de una de las mayores transformaciones laborales de nuestra vida. La forma en que trabajamos, hacemos…

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Experiencia, conocimientos y habilidades, la triada del éxito directivo

La preocupación por la empleabilidad y la excelencia profesional están en el día a día de los consejos, los diarios económicos y las secciones de…

Se buscan auténticos líderes capaces de dirigir profesionales hacia un fin común

«Todas aquellas profesiones susceptibles de ser robotizadas corren peligro, pero sobre todo están en riesgo los profesionales que no están dispuestos a transformarse. El miedo bloquea….

Plan de sucesión: cuatro preguntas frente a esta pandemia

La pandemia del Covid-19 se ha llevado por delante muchas planificaciones estratégicas, obligándonos a reconfigurarlas para continuar siendo competitivos. Si en  la agenda del Consejo…

Talento sénior, esencial en la nueva normalidad post Covid-19

«El sénior tiene experiencia, transmite conocimientos, inspira a los jóvenes y favorece la relación intergeneracional». Es la visión de mi  socio Andrés Fontenla, que como…

Imaginación al poder

La vieja consigna hoy no solo ha ganado total actualidad si no que se hace imprescindible frente al estado de alarma prácticamente planetario que vivimos….

Liderazgo en la adversidad: espalda fuerte, corazón suave

“Espalda fuerte, con corazón suave y mano de hierro en guante de seda”. ¿Extraña propuesta? Puede que sí, aunque según pasan los días me parece…

Seis lecciones de biología para construir organizaciones resilientes

No resulta muy original arrancar esta reflexión apelando a la imprevisibilidad del momento histórico que vivimos. En estos días es el mantra que leemos y…

¿El trabajo que viene? Por proyectos

Nuestro socio Carlos Recarte explica en esta tribuna en el diario Expansión que el trabajo que viene habla en inglés, la especialización es clave y…