Errores que provocan que los mejores dejen la empresa

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla Executive Search, participa en un artículo de La Razón, en el que se abordan los errores que llevan a los mejores a abandonar su empresa. En este…

No temas el conflicto, abrázalo

En su tribuna «Muy personal» publicada en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, analiza el lado positivo de los conflictos. A este respecto, asegura que «acoger los conflictos con una mentalidad de…

El síndrome de Procusto

En un artículo de Expansión sobre aquellos que hacen todo lo posible por relegar y desdeñar a quienes son mejor que ellos, que es lo que se conoce como «síndrome de Procusto», Andrés…

Los prejuicios de los reclutadores

¿Cuáles son los prejuicios de los reclutadores? En su tribuna en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre los prejuicios que tienen los reclutadores a la hora de seleccionar a los…

¿Qué tipo de amistades cultivan los profesionales de éxito?

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, escribe una tribuna en Equipos y Talento donde abordar un tema muy interesante sobre el tipo de amistades que cultivan los profesionales de éxito. Asegura que «las…

Señales para detectar a un trabajador incompetente

«Señales para detectar a un trabajador incompetente» es el titular del artículo publicado en La Razón donde analiza las claves para detectar a un trabajador incompetente. Es evidente, como sostiene la periodista, que…

¡No sea chapucero!

El País publica un artículo titulado «¡No sea chapucero!», en el que participa Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla. Bajo ese titular, el periódico aborda el lastre que supone para la empresa y…

Cambiar de sector, un paso difícil

Cambiar de sector no debe convertirse en una huida hacia adelante, en una forma de escapar de un trabajo que ya no nos gusta porque hacerlo supone un sobreesfuerzo y no existen garantías…

¿De verdad un ‘currículo ciego’ le ayudará a conseguir trabajo?

En un artículo publicado en Expansión sobre la validez del ‘curriculo ciego’ o currículo anónimo para proteger discriminaciones, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, explica que este tipo de vida laboral…