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¿Y si el único que no manda en tu trabajo eres tú?

Mucho jefe para poco indio. Así se define un exceso de jerarquía al que no son ajenas las organizaciones matriciales: aquí todos y ninguno mandan. Tendrás que organizarte si no quieres descuidar tu…

El Internet de las personas

En pleno auge del Internet de las cosas, el Internet –que siempre fue de las personas– cobra más vigencia que nunca porque crece cada día y nos lleva mucho allá, de hecho nos…

El talento español cotiza al alza en el exterior

El profesional español está de moda. Por su amplia formación, capacidad de trabajo, fácil adaptación y su carácter extrovertido, se encuentra en el punto de mira de las empresas extranjeras. Están presentes en…

Qué tipo de animal eres en la oficina, ¿serpiente o elefante?

Identificar el poder del león, la astucia de la hiena o la generosidad de un oso en tus compañeros de trabajo es el principio para gestionar tu trabajo y no ser devorado en…

¿Cómo se puede lidiar con un jefe que le tiene manía?

¿Cree que su jefe le tiene manía y no sabe como lidiar con el problema? Antes de dar un paso en falso, asegúrese de que no son imaginaciones suyas, para eso intente contrastar sus…

Dar y recibir la nueva tendencia

«El éxito no llama a competir sino a contribuir: Los gran­des ganadores son los que ayudan a otros a ganar». El dueño de esta reflexión es Adam Grant, profesor de la Wharton, investigador…

Estas señales te avisan de que debes dejar tu trabajo

Cuando nos cuesta levantarnos por la mañana y vamos muy despacio hasta el trabajo, si nos estamos aburriendo buena parte del día o si pensamos en exceso en los conflictos en torno a…

¿Puede tu empresa obligarte a conciliar?

Si eres capaz de gestionar tu tiempo, el hecho de que tu empresa te imponga un horario de trabajo puede ser una medida irreconciliable con la flexibilidad laboral. Ir al artículo

Cómo ganar la carrera del empleo superados los 45 años

La adaptación a un entorno laboral cambiante es el gran reto de los senior que quieran competir en un mercado muy exigente. Ir al artículo