¿De dónde vienen las ideas?

El vino y el café han jugado un papel clave en la historia de la innovación. Durante gran parte de nuestra historia la gente no bebía agua, porque con frecuencia era fuente de…

La gran crisis del estiércol de 1894, una historia de innovación

   ¿Conoce la gran crisis del estiércol de 1894? Se trata de una historia sobre innovación en movilidad… pero del siglo XIX. A finales de ese siglo corrían tiempos espléndidos. Llegaba el siglo…

¿Qué hace que un candidato sea el seleccionado?

En el complejo mundo de Executive Search, cada proceso es el resultado de un meticuloso trabajo de investigación y un exhaustivo filtro aplicado no solo al mercado sino también a las necesidades específicas…

¿Cómo pasar del odio al compromiso? El milagro se llama cultura corporativa

La primera factoría de Tesla está en Fremont, California, y es una planta de producción que tiene una historia curiosa porque antes perteneció a General Motors y a Toyota. Originalmente era una planta…

¿Cómo puntúa la generosidad en los procesos de selección?

La generosidad, aunque no siempre explícita, juega un papel crucial en los procesos de selección y el liderazgo dentro de las organizaciones. Más allá de un simple acto de benevolencia, la generosidad fomenta…

Liderazgo global: desafíos en la era de la diversidad

La globalización ha transformado radicalmente el funcionamiento de las organizaciones y ha redefinido los atributos esenciales de los líderes internacionales. Este nuevo paradigma no solo requiere una comprensión profunda de mercados diversos, sino…

Lo que no y lo que sí puede hacer la IA en la búsqueda de altos ejecutivos

Hay una diferencia entre la búsqueda de altos directivos (executive search) y la selección de talento para otros niveles organizativos, que aun cuando son esenciales para el éxito de la compañía no tienen…

Transparencia y confianza: pilares del éxito en el mundo de Executive Search

  En el complejo mundo de la búsqueda de directivos, la claridad y transparencia son pilares esenciales que definen la calidad y eficacia de nuestras interacciones tanto con candidatos como con clientes. La…

Conviene preguntarse: ¿es posible convivir con la queja?

Casilda Guelbenzu, socia de Recarte & Fontenla, reflexiona sobre cómo la tendencia a quejarse constantemente en el trabajo puede originarse en la necesidad de expresar frustraciones y buscar apoyo, pero advierte que esto puede generar un ambiente laboral negativo y desmotivador, proponiendo una actitud más proactiva y positiva como solución.