Código del liderazgo: el poder del autoconocimiento y la evaluación objetiva en las organizaciones más vanguardistas

La capacidad de liderar con eficacia se ha convertido en una habilidad más crucial que nunca, en un entorno donde la incertidumbre y los cambios inesperados son lo único que con seguridad podemos…

Secretos de los Comités de Dirección exitosos: en la encrucijada de la eficiencia corporativa y la visión de futuro

En un mundo donde el éxito empresarial se mide en términos más amplios que meras cifras financieras, la efectividad de los comités de dirección se convierte en un tema esencial. A través de…

¿Cómo saber si un comité de dirección es bueno o malo?

En última instancia uno puede opinar sobre la calidad de los órganos de gobierno de una determinada organización mirando a sus resultados. ¡Atención! “Resultados” no siempre equivale a la cuenta de pérdidas y…

¿Por qué muchos comités de dirección piensan que pierden el tiempo?

El comité de dirección es una de esas instituciones que está presente prácticamente en todas las compañías pero que es diferente en cada una de ellas. Bajo la misma denominación, encontramos comités que…

Endogamia Profesional: ¿Impulso o barrera para el crecimiento de la carrera?

En un mundo laboral cada vez más dinámico, el concepto de endogamia profesional, definido como la práctica de permanecer dentro de un mismo sector de actividad a lo largo de la carrera, merece…

¿Quieres cambiar tu carrera? Que no sea porque odias a tu jefe

La pandemia supuso un momento clave para que muchísima gente reflexionara sobre su vida profesional y personal. La inmensa mayoría (como mostraba el informe Workmonitor de Randstad de 2022) se marcó objetivos de…

El enigma de la innovación: cómo abordar la tensión entre la comodidad de lo conocido y el temor al cambio

En un encuentro inspirador con el futuro, recientemente nos sumergimos en el núcleo de la innovación durante una presentación a una compañía ávida de transformación. Esta experiencia reveló perspectivas cruciales, compartidas principalmente por…

Todo el mundo tiene un propósito, aunque no sea el que los jefes a menudo esperarían

Hay tres tipos de personas con relación a cómo ven el trabajo: aquellos que sólo lo ven como una fuente de ingresos, aquellos otros que tienen una perspectiva más amplia y consideran su…

Inversión de impacto, más que tendencia en el mundo directivo

De manera creciente, la alta dirección está sensibilizada con el impacto social y ambiental de su actividad empresarial.  Sin ir más lejos, recientemente he participado en un briefing para la búsqueda de un…